• Да подкрепя участниците в обучителни дейности за усвояване на знания, умения и квалификации в посока личностно развитие
• Да насърчава повишаване на качеството и иновативността в системите, институциите и практиките за професионално образование и обучение
• Да повишава атрактивността на професионалното образование и обучениe и да насърчава мобилността на работодатели и работещи.

Оперативни цели:

• Да подобри качеството и да повиши мобилността на лица от началното и продължаващото професионално обучение, с което работните места в предприятията да нараснат с поне 80 000 на година до края на Програмата за учене през целия живот
• Да увеличи качеството и обема на сътрудничество между институциите и организациите предоставящи възможности за обучение, и предприятията, социалните партньори и съответните органи в цяла Европа
• Да подпомага развитието на иновативни практики в сферата на професионалното образование и обучение, и пренасянето им от страните-участнички към други страни
• Да подобри прозрачността и признаването на квалификациите и компетенциите, включително и тези, придобити чрез неформално и извън-формално обучение
• Да насърчава изучаването на чужди езици
• Да подпомага развитието на иновативни ИКТ-базирани пособия, услуги, методологии и практики за учене през целия живот.

Целеви групи:

• Лица от всички нива на професионалното образование и обучение
• Лица на пазара на труда
• Институции и организации, предоставящи възможности за обучение в сферите, приоритетни за програма “Леонардо да Винчи”
• Учители, обучители и друг персонал от тези организации
• Асоциации на обучаеми, родители и учители в сферата на професионалното обучение
• Предприятия, социални партньори и други представители на бизнеса, включително търговски и промишлени палати, занаятчийски организации
• Институции предоставящи професионално консултиране, ориентиране и информация относно учене през целия живот
• Институции, отговорни за изготвянето на политики за професионално обучение в контекста на учене през целия живот на местно, регионално и национално ниво
• Изследователски центрове, работещи по проблемите на ученето през целия живот
• Висши учебни заведения
• Организации с идеална цел, доброволчески институции, НПО.

Видове дейности:

В програма “Леонардо да Винчи” са включени следните мерки:

• Индивидуална мобилност: Транснационални практики в предприятия или обучителни институции; Практики и обмен на обучители и консултанти по професионално ориентиране с цел по-нататъшно професионално развитие, и на лица, отговорни за управлението на обучителните институции, за изготвяне на обучителни програми и за кариерно консултиране в предприятията.
• Партньорства, носочени към теми от общ интерес за участващите организации
• Многостранни проекти, насочени към подобряване на обучетилните системи чрез трансфер на иновации, посредством езиково, културно и законово адаптиране на иновативни продукти и практики, разработени в различен контекст
• Многостранни проекти, насочени към подобряване на обучетилните системи чрез развитие на иновации и добри практики
• Тематични мрежи от експерти и организации, работещи по специфични проблеми на професионалното образование и обучение
• Обучителни и подготвителни визити за мобилност, партньорство и проектни дейности
• Други инициативи, целящи да популяризират целите на програма “Леонардо да Винчи” (Съпътстващи мерки)

Дейности по програма “Леонардо да Винчи”:

Индивидуална мобилност – Транснационални практики в предприятия или обучителни организации на лица преминаващи първоначално професионално обучение

Индивидуална мобилност - Транснационални практики в предприятия или обучителни организации на лица на пазара на труда

Индивидуална мобилност – Практика и обмен – Мобилност на професионалисти в областта на професионалното образование и обучение

Партньорства – от 2008 г.

Многостранни проекти – Трансфер на иновации

Многостранни проекти – Развитие на иновации

Тематични мрежи

Съпътстващи мерки